Il existe des situations où le partage d'établissement peut ne pas être le bon choix pour votre organisation. Les cas d'utilisation suivants vous aideront à déterminer si le partage d'établissement convient à votre organisation et, le cas échéant, comment il peut vous être bénéfique.
Situation | Recommandation |
Mon organisation a des exigences de sécurité très strictes. Je dois savoir exactement qui se trouve dans l'établissement et à quoi ils peuvent accéder. | N'utilisez pas le partage d'établissement. Ajoutez des travailleurs individuels (invités) à votre organisation et supprimez-les lorsqu'ils ont terminé leur travail. |
Mon organisation ne se soucie pas de savoir quelle personne spécifique d'une organisation donnée vient effectuer le travail. | Utilisez le partage d'établissement pour partager avec l'organisation. L'organisation elle-même peut déterminer les autorisations de la personne effectuant le travail. |
Mon organisation est responsable de nombreux établissements. | Utilisez le partage d'établissement pour déléguer le Access Control aux organisations participantes. |
Mon organisation est déjà partagée avec de nombreux partenaires. Nous ne travaillons plus avec tous. | Utilisez le partage d'établissement pour désactiver ou supprimer les organisations avec lesquelles vous ne travaillez plus. Attribuez des rôles pour limiter l'accès des organisations partenaires. |
Mon organisation a ajouté de nombreux utilisateurs d'autres organisations. Je ne connais pas ces utilisateurs ni s'ils travaillent encore pour ces partenaires. | Utilisez le partage d'établissement pour accorder des autorisations aux organisations plutôt qu'aux utilisateurs individuels. Les autres organisations peuvent gérer les autorisations de leurs propres utilisateurs. |