Hay situaciones en las que compartir un Establecimiento puede no ser la mejor opción para tu organización. Los siguientes casos de uso te ayudarán a aclarar si compartir un Establecimiento es adecuado para tu organización y, de ser así, cómo puede beneficiarte.
Situación | Recomendación |
Mi organización tiene requisitos de seguridad muy estrictos. Necesito saber exactamente quién está en el Establecimiento y a qué puede acceder | No uses el uso compartido de Establecimiento. Agrega trabajadores individuales (invitados) a tu organización y elimínalos cuando hayan terminado su trabajo |
A mi organización no le importa qué persona específica de una organización determinada viene a realizar el trabajo | Usa el uso compartido de Establecimiento para compartir con la organización. La propia organización puede determinar los permisos de la persona que realiza el trabajo |
Mi organización es responsable de muchos Establecimientos | Usa el uso compartido de Establecimiento para delegar el Access Control a las organizaciones participantes |
Mi organización ya comparte Establecimientos con muchos socios. Ya no trabajamos con todos ellos | Usa el uso compartido de Establecimiento para deshabilitar u eliminar organizaciones con las que ya no trabajas. Asigna roles para limitar el acceso de las organizaciones socias |
Mi organización ha añadido muchos usuarios de otras organizaciones. No conozco a estos usuarios ni sé si todavía trabajan para esos socios | Usa el uso compartido de Establecimiento para otorgar permisos a organizaciones en lugar de a usuarios individuales. Las otras organizaciones pueden gestionar los permisos de sus propios usuarios |